Recrutement : On recherche un super Business Developer 💪

Lead Generator en quelques mots

Lead Generator est une agence spécialiste de la génération de leads b2b, nous accompagnons les entreprises à bâtir un CAPITAL DIGITAL 📚 et le transformer en MACHINE à LEADS 🎣.

L’offre de services Lead Generator s’adresse aux entreprises de services, industriels, éditeurs de logiciels et startups qui souhaitent développer leur croissance grâce aux canaux digitaux.

Notre mission consiste à construire, lancer et optimiser la stratégie d'acquisition digitale de nos clients, en s’appuyant notamment sur la méthodologie inbound marketing et nos logiciels partenaires comme HubSpot.

Chez Lead Generator, nous intégrons une culture commerciale pour chacun des membres de l’équipe et accordons une attention à la performance d’équipe.

L’ADN de l’agence repose sur cette culture commerciale forte, sur la « positive attitude » au quotidien et un certain côté « réac’ ».

Notre partenariat privilégié avec le logiciel HubSpot nous assure un soutien important en matière de formations, de ressources et surtout une forte croissance.

Nous recherchons un Business Developer pour accélérer encore notre développement commercial.

Ton poste de business developer

En relation directe avec le CEO, tu intégreras l'équipe commerciale et tu seras formé à la démarche Inbound Marketing et Inbound Sales, aux différents logiciels marketing et d’aide à la vente avec différentes certifications à la clé.

Au démarrage, tu auras la charge de qualifier les demandes entrantes et de générer de nouvelles opportunités commerciales pour l’agence.

Tu auras pour objectif de conclure des ventes de licences de logiciels partenaires et de services, en binôme avec le CEO.

A terme, tu pourras assurer seul l’ensemble du cycle de vente et par la suite conseiller tes clients sur leur stratégie d'acquisition.

Tes missions au quotidien

Outbound Sales / Prospection (30% du job)

• Identifier les décideurs BtoB via (LinkedIn et sites spécialisés)
• Contacter ces décideurs pour établir une relation (Cold Email, Messagerie LinkedIn)
• et les Engager dans le process de vente (posture conseil, prise de rdv)

C'est promis, chez Lead Generator, il n’y aura pas de prospection téléphonique "à froid" ou "dans le dur". 😉

Inbound Sales / Gestion des leads entrants (20% du job)

• Contacter les leads et Qualifier les leads entrants (séquences, appels de découverte)
• Détecter et approfondir les besoins (appels d'exploration)
• Déclencher des opportunités commerciales (prise de rdv)

Closing / Vente (30% du job)

• Mener des démos des logiciels (HubSpot, Plezi) et services packagés
• Mener des ateliers de tarification sur-mesure avec le client
• Etablir des devis en ligne (HubSpot) et relancer les prospects pour signature

Un point de lancement est fixé à chaque début de semaine pour prioriser les opportunités commerciales importantes à traiter.

Reporting / Analyse des performances (10% du job)

• Analyser les résultats des différentes actions déployées (inbound/outbound sales)
• Proposer des axes d’amélioration pour optimiser la stratégie d'acquisition/prospection
• Surveiller la progression du CA individuel et global 

Inbound & Content Marketing (10% du job)

• Contribuer à la stratégie de content marketing de l'agence (articles de blog/vidéos/livres blancs/...)
• Proposer des idées et des axes d'amélioration pour optimiser la stratégie inbound marketing

Profil recherché

Tu es un commercial dans l'âme 💼 avec une première expérience concluante dans la vente de produits ou services b2b 👔.

Tu te reconnais dans le profil suivant :

• Tu as un profil de commercial "chasseur"
• Tu maîtrises les fondamentaux du marketing digital* 
• Tu as un appétit pour le web, le digital, le marketing et la vente
• Tu es dynamique, flexible et conquérant
• Ton orthographe et ta plume sont irréprochables

La certification Google Ateliers Numériques ("Les principes fondamentaux du marketing numérique") est indispensable pour postuler (toute candidature sans certification ne sera pas étudiée).

Process de recrutement

• Candidature avec LM* + CV + certification Google Ateliers Numériques
• 1er entretien téléphonique avec le CEO (30 min)
• 2nd entretien en face à face avec l'équipe (45 min)
• Test de culture générale, digitale, marketing et commerciale (en physique ou à distance, 60 min)
• Cas pratique de vente en face à face ou à distance + debrief (60 min)

*Les candidatures avec lettres ou mail de motivation standardisés ne seront pas étudiées.

Rémunération et perspectives

• Date limite de candidature : 31/04/2022
• Date de début prévue : 01/05/2022
• Type d'emploi : Temps plein, CDI
• Organisation du travail : Hybride 2 jours télétravail / 3 jours présentiel en coworking (Paris 9eme)
• Rémunération fixe selon profil : 30-35k€
• Variable sur CA : 5-20% du CA trimestriel généré selon prestation vendue
• Evolution possible vers un poste de Consultant

Tu veux monter à bord d'une agence digitale en pleine croissance 🚀 ? Tu veux rejoindre une équipe jeune, agile et ultra dynamique ? Tu veux monter rapidement en compétences sur le marketing digital, HubSpot et la méthodologie Inbound ? 

Alors envoie ta candidature à l'adresse ✉️ bonjour@leadgenerator.fr et surprend-nous !